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L’UNSA était représentée par Martine HARNICHARD, Emilie CERISIER et Magali BORRE.

 Clique Ici pour télécharger le compte rendu

 

Pour ce deuxième groupe de travail, l'ordre du jour était le suivant :


CE QU'IL RESTE A FAIRE AVANT LA TENUE DU GROUPE DE TRAVAIL SUR LE RIFSEEP (premier trimestre 2019) :


AUTRES TRAVAUX EN COURS AU MINISTERE SUR LES TSMA :


BILAN DU CORPS DES TSMA  :  Les chiffres présentés sont disponibles sur une plaquette
mise en ligne sur l'intranet du ministère :

Concernant  l'évolution  du  corps :  le  Royaume  Uni  s’apprête  à  quitter  l'Union  Européenne (BREXIT), ce qui impacte la circulation des biens. De ce fait,  40 ETP supplémentaires sont
prévus en 2019 (SIVEP, PIF, EXPORT).


PRIME DE RESPONSABILITÉ :
C'est une modulation de la prime spéciale (ex prime dollars).
Conditions : être chef technicien, ayant des fonctions d'IAE et encadrant au moins 3 agents,
être N-2 par rapport au chef de service.
182 agents en bénéficient en 2017, 69 nouvelles demandes pour 2018, dont 22 ont obtenues un avis favorable. Les avis défavorables sont généralement liés au N-2.


PRIME  INFORMATIQUE :
 
La  SDSSI  a  été  interrogée  sur  l’opportunité  d'une  prime
informatique. A ce jour , pas de réponse du bureau métier. Le ministère s'interroge sur le bienfondé de cette prime en 2019 (mise en place du RIFSEEP).


FORMATION INITIALE DES TSMA : Pistes d'évolution envisagées.
Une mission a été confiée au CGAAER. Son but est d'évaluer en quoi la formation principale des TSMA  est  en  corrélation  avec  les  obligations  communautaires  en  matière  de  contrôle
sanitaire et les référentiels métiers.

Un projet de nouveaux parcours de formations pour les techniciens stagiaires (T1 et T2) a été présenté ce jour, par le directeur de l'INFOMA.


Conclusion :  Nouveaux rendez-vous prévus au premier semestre 2019.

Vous pouvez nous contacter pour plus d’informations.

 

 syndciat technicien agriculture