Actualités
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- Le 5 décembre, les deux fers au feu de l’UNSA ;
- Un comité de suivi et d’évaluation pour l’emploi des personnes en situation de handicap ;
- Plusieurs avancées obtenues pour les agents de l’État au CSFPE du 28 novembre ;
- Santé au travail : un défi pour les organisations syndicales ;
- L’UNSA mobilisée le 1er décembre, journée mondiale de lutte contre le sida ;
- L’UNSA solidaire avec la révolte populaire en Iran ;
- Adhésions, affiliations, implantations, créations au sein de l’UNSA (votées au BN des 27 et 28 novembre).
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- À Matignon, l’UNSA rappelle ses exigences et envoie un avertissement ;
- Grenelle contre les violences conjugales : des mesures intéressantes, un budget qui ne suit pas ;
- Crise de l’hôpital public, de premières réponses ;
- Rapport du COR : sans surprise pour l’UNSA ;
- L’UNSA auditionnée par le Comité économique et social européen dans le cadre d’un rapport d’information intitulé « Évaluer l’union européenne de l’énergie — La dimension sociale et sociétale de la transition énergétique » ;
- CCFP : Prémices d’un retour du dialogue social dans la Fonction Publique ;
- Rupture conventionnelle individuelle : pour un vrai volontariat ;
- Appli CPF : loin du compte ! ;
- Nous Toutes : l’UNSA était présente ! ;
- Réunion de l’assemblée plénière de la CNCDH.
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- Retraites : les mots justes, prononcés au bon moment, sont de l’action ;
- Le 23 novembre, l’UNSA marchera contre les violences sexistes et sexuelles ;
- Assurance chômage : durcissement des règles ! ;
- Logement indigne, Insalubrité, Mal-logement : un constat accablant ;
- Colloque « Prendre en charge la santé au travail, un enjeu pour les syndicats » ;
- Décret recrutement des contractuels présenté par deux fois au Conseil Commun de la Fonction Publique ! ;
- Égalité professionnelle dans la Fonction Publique : désaccord sur l’annualisation du temps partiel ;
- Commerces alimentaires : Vers une dégradation des conditions de travail ;
- Transformation des congés bonifiés : un recul pour les agents ;
- 45ème congrès de l’Union syndicale des magistrats ;
- L’UNSA Mag n°204 est paru !
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Égalité professionnelle : désaccord sur l’annualisation du temps partiel
Un groupe de travail s’est tenu à la DGAFP le 6 novembre 2019 dans le cadre de la mise en place de l’accord portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Deux actions de l’accord devant se concrétiser par des projets de textes étaient à l’ordre du jour : "favoriser le recours au compte épargne temps au terme des congés familiaux"(action 4.3) et "favoriser l’annualisation du temps partiel comme alternative au congé parental" (action 3.5).Or le Gouvernement souhaite limiter le bénéfice de cette dernière mesure à une partie des agents publics. L’UNSA Fonction Publique exige une mise en œuvre au profit de toutes les agentes et tous les agents.